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Enseignant.e en Français (École Jésus-Marie de Beauceville)
Enseignant.e en Français (École Jésus-Marie de Beauceville)
Réseau des écoles privées Capitale-Nationale et Chaudière-Appalaches
Services d’enseignement | Beauceville, QC, Canada | - Employés

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Avant le 5 juin 2023

Description

Érigée à flanc de colline et offrant une magnifique vue sur la vallée de la rivière Chaudière, l’École Jésus-Marie de Beauceville (EJM) est le seul établissement d’enseignement secondaire privé en Beauce. Les élèves de 1 re et de 2 e secondaire ont l’opportunité de choisir l’un des quatre profils offerts par notre institution, soit Art dramatique, Culture & découvertes, Sports-Sciences ou Athlète. Ce dernier profil propose quatre choix de programmes ÉTUDES-SPORTS : danse, hockey, patinage artistique et soccer. L’EJM, qui célèbrera ses 50 ans en 2023-2024, poursuit son œuvre d’éducation avec une volonté constante d’innover afin de favoriser la réussite éducative et l’épanouissement des jeunes qui la fréquentent. La qualité de la formation dispensée à l’EJM et le dynamisme de son équipe-école assurent aux élèves un environnement et un encadrement pédagogique novateurs.

Responsabilités

Ce poste est ouvert pour combler une tâche d’enseignement en français pouvant conduire à une permanence. Plus concrètement, la tâche d’enseignement correspond à 24 périodes/cycle de neuf jours (83 %), soit quatre groupes de français (nos trois groupes de 4 e secondaire et l’un des deux groupes de 5 e  secondaire). De plus, votre rôle d’enseignant pourra être bonifié par l’ajout de périodes autres que l’enseignement, qui valoriseront votre mission éducative auprès des élèves.

Profil requis

Le ou la collègue que nous recherchons…
  • est titulaire d’un brevet d’enseignement;
  • détient un BAC en lien avec la matière à enseigner;
  • a le goût de s’investir auprès des élèves et de ses collègues;
  • a des valeurs qui rejoignent les nôtres et envie de partager ses passions.

Avantages & conditions

  • Vous aurez accès à un programme d’assurance collective dès votre entrée en poste;
  • Vous cotiserez au RREGOP (même fonds de pension que tous les autres enseignants de la province);
  • L’échelle salariale utilisée est celle du Secrétariat du Conseil du trésor, qui est aussi utilisée par les centres de services scolaires;
  • Le développement professionnel est encouragé, et la formation continue accessible;
  • Le soutien des collègues et de l’équipe de direction est indéniable;
  • L’encadrement pédagogique et disciplinaire de nos élèves est bien réel, et le département d’adaptation scolaire aidant;
  • L’esprit de famille de notre belle petite école n’est pas une légende; il fait vraiment une différence.

Type de contrat

  • Contrat
  • Présentiel
  • Temps plein

Salaire

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