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Superviseur d’usine
Station Agro-Biotech
Fabrication | Saint-Hyacinthe, QC, Canada | 60 employés
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Avant le 31 décembre 2022
Description de l'offre
Ta participation au succès de l’entreprise :
Relevant du directeur de la production, la personne gèrera les activités globales de production et travaillera en collaboration avec les différents gestionnaires. Plus particulièrement, elle sera responsable de l’équipe brassage et distillation ainsi que de l’équipe des opérations. Elle aura comme objectif de maximiser l’efficacité et d’optimiser les opérations dans le but d’atteindre les objectifs organisationnels favorisant la croissance et la profitabilité.
Responsabilités
Ton rôle dans notre équipe :
Stratégique :
· Participer à l’implantation de la certification GFSI en support du département de qualité
· Déterminer les objectifs budgétaires et évaluer constamment les résultats;
· Définir les objectifs afin d’optimiser la qualité, les délais et les coûts reliés aux opérations en veillant à l’atteinte du plan stratégique de l’organisation;
· Élaborer des stratégies et des plans d’action afin d’atteindre les objectifs ciblés;
· Mettre en place des indicateurs de performance afin d’optimiser la qualité, les délais et les coûts reliés aux opérations;
· Accompagner et diriger son équipe dans le maintien et la gestion des indicateurs de performance afin d’obtenir des résultats stables et fiables ;
· S’assurer de la bonne gestion des approvisionnements en matières premières et au fonctionnement optimal des machines.
· Proposer des améliorations dans les processus de fabrication.
Opérationnelles :
· Superviser le suivi des calendriers d'entretien;
· Valider et ajuster la cédule de production en fonction de la planification;
· Assurer la tenue de l’inventaire des matières premières, des produits finis et des fournitures nécessaires aux opérations;
· Participer à l’analyse des méthodes de travail et proposer des moyens pour améliorer la productivité de son équipe;
· Effectuer l’analyse des méthodes de travail et proposer des moyens pour améliorer la productivité de son équipe;
Gestion d’équipe :
· Superviser et coordonner le département de production et d’entrepôt;
· Agir à titre de coach pour l’équipe des gestionnaires;
· Participer au processus de sélection, d’accueil et d’intégration des nouveaux employés de concert avec le département des ressources humaines;
· Créer un milieu de travail sain et sécuritaire pour l'ensemble des employés de son usine et promouvoir la saine gestion de la santé en établissant les priorités SST et en assurer le suivi.
· S’assurer que les employés sont formés adéquatement pour les tâches à effectuer et pour utiliser des équipements;
Profil recherché
Ce qui fait de toi le candidat idéal :
· Détenir une formation universitaire ou collégiale en administration, ingénierie de système ou gestion des opérations;
· Expérience dans le domaine alimentaire;
· Avoir occupé un rôle de supervision;
· Détenir une bonne maîtrise de la série Microsoft Office;
· Bonne connaissance des normes HACCP;
· Être en mesure de travailler sous pression;
· Être reconnu pour votre leadership, votre sens de l’organisation, votre capacité à gérer les priorités, votre souci de la qualité, votre rigueur, votre orientation sur les résultats et des habiletés relationnelles;
· Forte capacité à influencer, diriger et mobiliser une équipe;
· Bilingue (un atout).
Avantages & conditions
Pourquoi venir travailler avec nous? :
· Le domaine agroalimentaire est en constante évolution. Les projets sont nombreux et surtout stimulants! L’équipe en place est jeune, compétente et surtout motivée à positionner les entreprises et les produits comme étant innovants et de grande qualité.
· Nous sommes actuellement en processus d’agrandissement de nos bureaux et de l’usine, ce qui nous permettra d’avoir encore plus de projets dans lesquels tu pourras t’impliquer. Gros bonus : des bureaux tout neufs, réfléchis pour notre confort et construits selon nos besoins.
· Pour faire partie d’une équipe le « fun», soudée et talentueuse où on t’encourage à exprimer tes idées et où on cultive le plaisir de travailler.
· Pour la flexibilité d’un horaire à temps plein ou partiel, établi en fonction de tes disponibilités et qui répond à tes besoins!
· Pour l’ambiance décontractée, les congés et vacances payées, les assurances collectives et le REER
· Parce que chez nous, on a le droit de se tromper, on se « challenge», on se soutient, on se questionne et on réussit toujours encore mieux qu’on avait imaginé!
Type de contrat
- Permanent
- Présentiel
- Temps plein
Salaire
à discuter
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