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Directeur des ressources humaine – Sept-Îles
Proxima Centauri
Services d’enseignement | Sept-Iles, QC, Canada | 190 employés

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Avant le 18 décembre 2022

Description de l'offre

Notre client dirige l’organisation des services éducatifs de la Basse-Côte-Nord et de l’Île-d’Anticosti et veille à leur excellence. Le Centre de services scolaires du littoral s’allie aux établissements d’enseignement de cette région dans le but de promouvoir la réussite scolaire pour tous les élèves de leurs communautés. Avec approximativement 450 élèves et 190 employés, il offre des services éducatifs au niveau préscolaire, primaire et secondaire, en plus des services d’alphabétisation et de formation générale à l’éducation aux adultes. Il recherche actuellement son futur directeur ou sa future directrice des ressources humaines pour diriger l’ensemble des programmes et des activités reliées à la gestion des ressources humaines en plus d’assumer un rôle important de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès de la direction générale et de tous les gestionnaires du centre de services scolaire.

Responsabilités

  • Élaborer les orientations et les stratégies du centre de services scolaire et le plan d’action annuel du Service des ressources humaines ;
  • Assurer le développement de politiques et de programmes reliés à la gestion des ressources humaines ;
  • Produire le plan d’effectifs du centre de services scolaire ;
  • Diriger les activités relatives au recrutement, à la sélection, à l’engagement, à la probation et à la classification des postes du personnel ;
  • Diriger les activités de gestion relatives aux relations de travail ;
  • Veiller sur l’application et le suivi de l’ensemble des contrats de travail, ainsi que des politiques, des procédures et des directives relatives aux divers régimes de rémunération et d’avantages sociaux du personnel ;
  • S’assurer de l’élaboration et de l’application de l’ensemble des programmes de santé et sécurité pour le personnel ;
  • Identifier les besoins de développement et de perfectionnement et diriger l’élaboration des programmes de formation et de valorisation du personnel ;
  • Développer et fournir des outils de gestion des ressources humaines en fonction des besoins des établissements et des autres unités administratives ;
  • Intervenir, au besoin, dans les établissements et les unités administratives du centre de services scolaire afin d’évaluer les situations problématiques et proposer des solutions appropriées ;
  • Exercer un rôle conseil auprès des gestionnaires quant à la gestion des ressources humaines dans son ensemble.

Profil recherché

  • BAC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ;
  • Min 5 ans d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines ;
  • Min 5 ans dans un poste de gestion pertinent ;
  • Solide connaissance des lois de travail et des conventions collectives ;
  • Anglais intermédiaire-avancé ;
  • Expérience en milieu scolaire (un atout) ;
  • Être disponible pour voyager sur le territoire du centre de services scolaire occasionnellement.

Avantages & conditions

  • Salaire de 89 317$ à 119 087$ ;
  • Horaires de 35h par semaine ;
  • Télétravail en mode hybride ;
  • Fonds de pension ;
  • Assurance salaire et maladie ;
  • Une prime de rétention de 8% ;
  • 30 jours de vacances annuelles ;
  • 10 jours de récupération.
Vous avez de la vision et du leadership, des capacités de communication démontrées. Vous êtes une personne flexible et humaine? Cet emploi est pour vous. Veuillez nous faire parvenir votre CV dès maintenant. Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.

Type de contrat

  • Hybride
  • Permanent
  • Temps plein

Salaire

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