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COORDONNATEUR – GESTION DES ÉQUIPAGES – CAPITALE NATIONALE
COORDONNATEUR – GESTION DES ÉQUIPAGES – CAPITALE NATIONALE
Proxima Centauri
Autres services (sauf administrations publiques) | Québec, QC, Canada | 100-120 Employés

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Avant le 15 octobre 2023

Description

Notre client est une entreprise qui s’est taillée une réputation et une place enviable au sein du milieu maritime québécois et canadien. Ses différentes filiales représentées dans les grands ports canadiens lui permettent d’avoir une dimension à l’international. Notre client est à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice en gestion des équipages pour joindre leur équipe. Il serait de votre responsabilité de coordonner de façon efficiente les affectations et les déploiements des membres de l’équipage à bord des navires de notre client. Vous participeriez, également, à la planification des horaires de travail du personnel en fonction des besoins opérationnels, des conventions collectives et des contrats de travail en vigueur.

Responsabilités

  • Participer à l’identification des besoins de personnel maritime pour les différents navires, collaborer dans les recherches de personnel navigant disponible selon les règles d’affectation des conventions collectives et procéder à leur embauche;
  • Coordonner le déploiement du personnel à bord des navires, ainsi que leurs arrangements de voyage en concertation avec les capitaines et les différents syndicats;
  • Assurer la coordination des demandes d'affectation et des changements d'équipage en dehors des heures normales de bureau, selon un calendrier de rotation, en collaboration avec les autres coordonnateurs - gestion des équipages;
  • Maintenir une communication constante avec les employés tout en collaborant étroitement avec les gestionnaires pour créer et soutenir un environnement de travail agréable et respectueux entre les individus.

Profil requis

  • BAC en ressources humaines, administration des affaires, relations industrielles ou toute autre discipline appropriée; OU DEC dans une discipline appropriée pour le poste;
  • Expérience en gestion de personnel ou relations de travail : 3 ans pour le BAC et 5 ans pour le DEC;
  • Expérience dans le domaine de transport (atout);
  • Bonne connaissance de la suite MS Office;
  • Excellentes habiletés relationnelles et de communication;
  • Bilinguisme (oral et écrit);
  • Très structuré, priorisation des tâches et rigueur;
  • Très bonne communication;
  • Être disponible en dehors des heures normales de travail (1 semaine sur 4);

Avantages & conditions

  • Salaire en fonction de l’expérience;
  • 37.5 heures par semaine;
  • Horaire flexible;
  • Journées non routinières;
  • Possibilité de télétravail en mode hybride;
  • Assurances collectives;
  • Télémédecine;
  • REER;

Type de contrat

  • Hybride
  • Permanent
  • Temps plein

Salaire

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