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Directeur en acquisition de talents – Québec
Proxima Centauri
Services d'hébergement et de restauration | Québec, QC, Canada | 1500 employés

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Avant le 25 décembre 2022

Description de l'offre

Notre client est un groupe hôtelier présent sur l’ensemble du Canada. Plus qu’un groupe hôtelier, c’est une entreprise familiale canadienne qui s’appuie sur l’expertise de trois générations d’une même famille. Reconnue pour son accueil exceptionnel et pour le style unique qui caractérise ses hôtels, l’entreprise a le vent dans les voiles et continue de grandir, avec aujourd’hui pas moins de 18 hôtels et plusieurs établissements en construction ! Afin de renforcer leur équipe, ils sont à la recherche d’un directeur ou d’une directrice en acquisition de talents. Serez-vous cette personne ? Sous la direction de la Vice-présidente et en collaboration avec une équipe nationale d’acquisition de talents, votre rôle consistera à mettre en place toutes les mesures pour favoriser proactivement l’attraction de talents tout en valorisant la qualité de l’expérience candidat.

Responsabilités

  • Gérer, accompagner et coacher une équipe de 6 personnes ;
  • Développer et implanter des pratiques innovantes reliées à l’attraction de talents ;
  • Assurer le suivi de ces pratiques au sein de l’équipe et des gestionnaires impliqués dans l’acquisition de talents, veiller à leur formation au besoin ;
  • Diriger l’analyse des besoins en main-d’œuvre pour assurer un recrutement proactif ;
  • Assurer la vigie et le développement des règles et bonnes pratiques reliées au recrutement, qu’il soit local ou international ;
  • Assurer l’identification des organismes en employabilité et des programmes offerts via les instances gouvernementales reliés à l’attraction des talents, et diriger les démarches, au sein des différentes provinces canadiennes où le groupe hôtelier est présent ;
  • Contribuer à déployer la marque employeur et assurer la vigie des portails d’évaluation d’employeurs.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, ou équivalent ;
  • 8 à 10 ans d’expérience en en acquisition de talent incluant le recrutement à l’international;
  • Expérience en gestion d’équipe ;
  • Expérience dans le secteur de l’hôtellerie-restauration (un atout) ;
  • Bilinguisme (français et anglais) ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication ;
  • Aptitude à évaluer les connaissances et les compétences comportementales ;
  • Excellente gestion du temps et des priorités ;
  • Personne autonome, motivée, innovante et créative.

Avantages & conditions

  • Salaire compétitif ;
  • Programme de bonification généreux ;
  • Régime d’assurances collectives complet (PAE et télémédecine) ;
  • REER;
  • Tarif membre d'équipe avantageux pour découvrir les différentes propriétés.
Vous recherchez de nouveaux défis ? Cette entreprise en pleine expansion vous propose de les accompagner dans leur développement et de contribuer à développer la croissance du groupe ! Envoyez-nous votre candidature dès à présent ! Seules les candidatures retenues seront contactées.

Type de contrat

  • Permanent
  • Temps plein

Salaire

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