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Directeur Général (Montréal)
Proxima Centauri
Autres services (sauf administrations publiques) - Services d’enseignement | Montreal, QC, Canada | 115-120 employés

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Avant le 10 juin 2024

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) directeur(trice) général(e) pour piloter un centre d’autisme de classe mondiale, un établissement d’avant-garde qui offre des ressources et des services aux personnes autistes tout au long de leur vie. Il est un pôle centralisé pour l’éducation, les ressources et la recherche, et répond aux besoins divers de la communauté autiste.

"À propos d’À pas de géant"

À pas de géant est à l’avant-garde de l’éducation et de l’inclusion des personnes autistes depuis presque 45 ans. Ses programmes éducatifs et thérapeutiques intensifs, offerts à des élèves de quatre à 21 ans, sont uniques au Québec et ont été reproduits dans le monde entier. Avec des services spécialisés et des programmes éducatifs pour les adultes autistes, À pas de géant développe des compétences menant à l’emploi, sous toutes ses formes, ainsi qu’à une plus grande autonomie à la maison et dans la communauté. De plus, À pas de géant joue un rôle essentiel dans la recherche et l’innovation, et l’offre de formation sur l’autisme dans tous les secteurs.
Ouvert en septembre 2023, le nouveau Centre À pas de géant répond aux besoins changeants des personnes autistes, de leurs familles et des professionnels du domaine, tout au long de leur vie.

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Sommaire du rôle

Le Directeur général ou la Directrice générale, relève du Conseil d'administration (CA) et collabore étroitement avec la direction générale de la fondation.

Ce rôle de leadership nécessite une vision stratégique et une passion pour créer des opportunités équitables qui permettent à chaque individu d'apprendre et de réussir.  Le(la) candidat(e) idéal(e) incarnera les valeurs de diversité, d'inclusion et de sensibilisation, en collaborant étroitement avec toutes les parties prenantes pour renforcer l’impact sociétal.

Responsabilités

Gestion:
  • Assurer, en collaboration avec son équipe de direction, la saine gestion des ressources humaines, matérielles et financières;
  • Garantir le respect de la mission, de la vision et des orientations stratégiques;
  • Superviser la gestion opérationnelle pour englober tous les aspects de l'enseignement, des soins spécialisés et de l'intégration des élèves dans la communauté;
  • Maintenir des relations positives avec les parents des élèves;
  • Planifier, mettre en œuvre et évaluer les programmes et services du Centre;
  • Assurer la préparation des rapports du ministère de l’Éducation et le suivi des procédures ministérielles;
  • Assurer la prise en charge des politiques en matière d’autisme au niveau local, provincial et national, en collaboration avec l’équipe de direction.
Gouvernance:
  • Préparer les rencontres et prendre part activement au CA;
  • Rédiger des rapports sur différents projets et l’évolution des activités du Centre;
  • Établir des mécanismes de communication en continue avec le CA de la Fondation;
  • Assurer la mise à jour des documents nécessaires à la bonne gouvernance.
Partenariats:
  • Promouvoir le Centre et ses services en collaboration avec le directeur des communications et du marketing;
  • Assurer, en collaboration avec son équipe de direction, le développement de partenariats, afin de développer les services d'À pas de géant auprès de la communauté autistique;
  • Repérer diverses sources de financement et collaborer étroitement, avec la direction générale de la Fondation, dans les diverses activités de collecte de fonds;
  • Développer et entretenir des relations de collaboration avec les divers organismes du réseau de la santé et des services sociaux, de l’éducation et de l’enseignement supérieur de même qu’avec les instances gouvernementales.

Profil recherché

  • Détenir une maîtrise en gestion ou autre domaine pertinent;
  • Détenir un minimum de 10 années d’expérience dans un poste de haut niveau et dans la gestion;
  • Posséder des connaissances dans le domaine de l’autisme et du milieu scolaire (atout);
  • Bilinguisme essentiel autant à l’oral qu’à l’écrit.

Avantages & conditions

  • Formation en continu;
  • Congés de maladie;
  • Assurances collectives (vie, invalidité, médicale, dentaire);
  • 8 semaines de vacances;
  • Régime de retraite (contribution de l’employeur);
  • Stationnement sur place;

Type de contrat

  • Permanent
  • Présentiel
  • Temps plein

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