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Directeur ou Directrice régional(e) des ventes
Proxima Centauri
Commerce de gros | Laval, QC, Canada | 3400 employés

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Avant le 31 juillet 2024

Description de l'offre

    Notre client est une multinationale reconnue, qui emploie plus de 3 400 personnes et qui oeuvre pour de multiples secteurs d’activités tels que l’agriculture, la foresterie, la construction, les mines, etc.
    Notre client recherche un ou une Directeur ou Directrice régional(e) des ventes pour la région de Laval.
    Sous la responsabilité de la direction, la personne sera responsable d’une équipe de 7 représentants(es) et chargée de la croissance des ventes, de la rentabilité du département et de l'engagement des clients.

Responsabilités

  • Gestion et développement de tous les employés du service des ventes dans le but de constituer une main-d’œuvre motivée et performante axée sur le succès à long terme de l’entreprise, des clients et des employés.
  • S'approprier la stratégie et les plans d'affaires annuels pour la région avec des objectifs de croissance des ventes et des marges.
  • Analyser les données sur les ventes et les marges pour identifier les opportunités.
  • Gérer et améliorer les processus (rapports d'appels, gestion des relations client, etc.).
  • Assister les employés pour les appels aux clients et les comptes clés.
  • Établir des indicateurs clés de rendement et les mesurer chaque mois.
  • Fournir une rétroaction sur les tendances régionales de l'industrie.
  • Aider à la gestion des comptes clients de la succursale en collaboration avec le VP du crédit et le VP à l’exploitation.

Profil recherché

  • Combinaison pertinente d'études et d'expérience.
  • Expérience minimale de 5 ans en gestion d’équipe et gestion des ventes.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale.
  • Être créatif, autonome, avoir l'esprit d'équipe, apprendre rapidement et avoir la volonté de « gagner ».
  • Expérience ou fortes connaissances dans le secteur de l’équipement lourd – réparation & entretien (atout).

Avantages & conditions

  • Salaire compétitif : salaire de base (75K) + commissions (équipe);
  • Boni annuel;
  • Allocation annuelle pour véhicule (jusqu’à 7K/an);
  • Assurances collectives (vie, invalidité, médical, dentaire);
  • Fonds de pension;
  • Formation en continu.

Type de contrat

  • Permanent
  • Présentiel
  • Temps plein

Salaire

75k-120k

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