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Responsable acquisition de talents
Proxima Centauri
Services professionnels, scientifiques et techniques | Canada | 14 employés
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Avant le 25 février 2023
Description de l'offre
Proxima Centauri est un cabinet-conseil en marketing, formation et ressources humaines. Depuis 2008, nous intervenons et accompagnons nos clients dans des projets variés et stimulants. Choisir Proxima Centauri, c’est choisir d’apprendre tous les jours, de créer et vivre des expériences positives avec nos collègues et avec notre précieuse.
Nous favorisons une culture axée sur l’action et la responsabilisation, mais également sur la collaboration pour soutenir notre créativité, nos pratiques réflexives et la qualité de nos rapports humains. Nous souhaitons être entourés de collègues aimables, enthousiastes et qui agissent de manière responsable.
Proxima Centauri est à la recherche d’un ou d’une responsable acquisition de talents au sein de notre équipe. Le poste relève de la direction.
Responsabilités
Sourcing :
Des mandats plus importants ou stratégiques lui seront assignés.
Coaching et accompagnement aux recruteurs :
- Analyse de besoin;
- Vérifications des affichage;
- Stratégie d’affichage avec les recruteurs;
- Coaching/accompagnement des recruteur sur le sourcing;
- Sourcing pour aider sur certains mandats difficiles;
- Toutes tâches des recruteurs s’ils sont absents, débordés, etc.
Profil recherché
- Diplôme universiraire dans une discipline pertinente ou expérience pertinente;
- Maîtrise de plateforme et stratégie de sourcing;
- Très bonne connaissance de la suite Office et des outils Microsoft;
- Avoir un excellent sens de l’organisation;
- Être reconnu pour son entregent et ses excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Avoir de la rigueur et de la minutie et un haut niveau de courtoisie dans ses relations;
- Le bilinguisme est un atout important pour le poste.
Avantages & conditions
- 5 semaines de vacances dès la première année et 5 journées mobiles supplémentaires à compter de 2 ans;
- 100% télétravail (depuis plusieurs années);
- Horaires flexibles;
- Assurance collective;
- Allocations mensuelles diverses;
- Plan de cheminement de carrière pour chaque employé;
- Par soucis de demeurer attractif et distinctif, nous demeurons à l’affût des meilleures pratique et notre milieu évolue en continu.
Type de contrat
- Permanent
- Télétravail
- Temps plein
Salaire
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Permanent | Publié le 30/01/2023
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