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CHEF D’ÉQUIPE
Maison des jeunes Défi-Ado
Soins de santé et assistance sociale | Desjardins, Lévis, QC, Canada | Maison des jeunes Défi-Ado employés

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Avant le 11 novembre 2022

Description de l'offre

Mandat Que la maison des jeunes soit un milieu dynamique, accueillant et respectueux où chaque jeune à la possibilité de s’impliquer dans l’organisation de la vie de groupe et dans l’élaboration de projets collectifs. - Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action. - Soutenir l’équipe d’animateurs vers l’atteinte des objectifs du plan d’action. - Organiser et coordonner les activités avec les jeunes utilisateurs. - Assurer une présence auprès des jeunes (au local et lors de sorties extérieures). - Agir comme personnes-ressources auprès des jeunes.

Responsabilités

Exigences requises
  • Une personne autonome, démontrant du leadership, capable de travailler en collaboration et en partenariat, facilité à entrer en contact et en relation avec les jeunes (9 – 17 ans).
  • Bonne capacité d’organisation, disponibilité et flexibilité dans l’horaire de travail.
  • Un minimum de 50% du temps de travail auprès de la clientèle est exigé en soirée.
  • Formation collégiale en service social ou deux (2) années d’expériences en animation communautaire. - Permis de conduire valide et posséder une voiture.

Profil recherché

Qualités recherchées
  • Dynamisme, sens de l’initiative, autonomie et esprit d’équipe
  • Leadership rassembleur, attitude positive et constructive
  • Capacité de s’adapter, d’apprendre rapidement et de travailler sous pression
  • Sens de l’organisation.

Avantages & conditions

Conditions de travail
  • Poste à temps plein, 35 heures par semaine, horaire flexible.
  • Formule originale de rémunération globale
  • Salaire de 18,94$/h à 28,03$/h tenant compte des années d’expérience et de la scolarité ;
  • Le % de vacances selon expérience;
  • Assurances collectives assumées à 50 % par l’employeur;
  • 5 congés mobiles de base par année, 13 jours fériés par année;
  • Possibilité de moduler l’augmentation salariale annuelle selon ses besoins (en $, en % de vacances, en congés mobiles, en régime d’épargne).

Type de contrat

  • Permanent
  • Présentiel
  • Temps plein

Salaire

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