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Responsable des ressources humaines
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Gologic
Services professionnels, scientifiques et techniques | Montréal, QC, Canada | 50 Employés

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Avant le 1 novembre 2022

Description

Envie d’un environnement convivial, de collaboration, de défis et de nouvelles technologies ? Prends part à l’aventure Gologic !   Qui sommes-nous ? Notre raison d’être : Collaborer, automatiser et innover! Depuis 2011, Gologic est la référence au Québec en matière d’expertise DevOps. Nous accompagnons nos clients dans la mise en place et l’optimisation de leurs pratiques DevOps. Grâce à nos bilans de santé, basés sur le programme de recherche DORA, nous évaluons les contraintes et les leviers à utiliser pour améliorer la vélocité du cycle de développement et de livraison, de l’intégration au déploiement en production à la gestion de l’infrastructure. Nous agissons comme des catalyseurs de la philosophie DevOps auprès de nos clients en inculquant la culture à travers du coaching, des formations, mais aussi à travers la conception et l’implémentation de solutions technologiques complexes répondant à des besoins bien précis. Nous participons activement à la transformation numérique, des organisations et y jouons un rôle de premier plan.   Ton rôle en tant que responsable de gestion de talents ? Dans le cadre du congé de maternité de notre collègue Clémence Gaisnon, nous sommes à la recherche d’un(e) nouveau responsable de gestion de talents pour une durée de 1 an. Avec la croissance de Gologic, nous offrons une possibilité d’embauche à la fin du mandat. Au sein de Gologic, tu joueras un rôle stratégique. Tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe administration :
  • Les fondateurs : André St-Germain, Benjamin Lallement, Denis Dallaire, Haidar Dahnoun et Nicolas Duperré
  • Les génies des chiffres : Sieng Dang Khounviengxay et Jean Perron
  • Le meilleur directeur au développement des affaires : Philippe Bourget
  • La coureuse des bois et responsable du marketing : Lise-Andrée Duperré
  • Le spécialiste en acquisition de talents : Julien Bourdat

Responsabilités

Ta mission en 4 axes : Expérience-employé :
  • Gérer et améliorer le programme expérience-employé;
  • Développer et diffuser la marque employeur de l’organisation;
  • Accompagner les employés dans leur parcours (accueil, rencontres, évaluations annuelles, évolution, etc.);
  • Animer la communauté Gologic (communications, annonces, etc.);
  • Gérer les activités internes (lunchs & learn, soirées geek, party de Noël, activités sociales, etc.);
  • Continuer la mise en place d’un programme de développement : Parcours Formation DevOps;
  • Gestion du programme formation et certification.
Ressources Humaines :
  • Superviser l’application des politiques RH de l’organisation;
  • Gérer les relations de travail;
  • S’assurer du respect et de la mise en place des normes du travail (santé et sécurité, politique d’harcèlement);
  • Gérer la politique de rémunération et des avantages sociaux.
Visa :
  • Accompagner les employés dans les démarches d’immigration avec le support d’une avocate spécialisée;
  • Suivi du Plan des Avantages Relatifs du Marché du Travail (PAMT);
  • Lancer les démarches pour renouveler des visas;
  • Accompagner les employés dans leur intégration au Canada et Gologic.
Recrutement :
  • Participation au recrutement et visibilité de Gologic;
  • Gérer les processus d’embauche des employés, travailleurs étrangers et stagiaires (appels, tests psychologiques et test techniques);
  • Rédiger, présenter et mettre à jour les documents administratifs (offres d’emplois, propositions, contrats, CV, etc);
  • Participer et organiser des événements de recrutement.

Profil requis

Tu es la personne parfaite si :
  • Diplôme en ressources humaines ou expérience équivalente;
  • Expérience minimale de 2 ans en gestion des ressources humaines;
  • Avoir travaillé dans le domaine des technologies de l’information, un atout;
  • Posséder de bonnes habiletés en communication orale et écrite (bonne qualité du français);
  • Être organiser, autonome et diplomate ;
  • Faire preuve d’éthique professionnelle;
  • Aimer collaborer et créer pour mettre en place des initiatives originales;
  • Outils : Suite Office, Asana, LinkedIn, Canva.
  La vie chez Gologic Gologic s’est installé au carré de Gaspé, à mi-chemin entre le Mile-End et la petite Italie. Nos bureaux sont accessibles en quelques minutes de marche depuis le métro Rosemont ou Laurier. Vous aurez accès à un espace lumineux et convivial où nous aimons nous retrouver et profiter du Rooftop, ainsi que des différents services dont nous disposons (cuisine, babyfoot, airhockey, vie de quartier dynamique…).

Avantages & conditions

Ce que nous avons à t’offrir : Les conditions :
  • Salaire compétitif en fonction de ton expérience et de ta contribution, incluant un programme de bonification pour le recrutement et la rétention;
  • Horaires flexibles, du télétravail;
  • 3 semaines de congés dès la première année.
Les avantages sociaux :
  • Un régime d’assurance collective complet incluant un service de télémédecine;
  • Un régime de participation différée aux bénéfices avec participation de l’employeur;
  • Compte de dépense annuel de 500 dollars relié au bien-être et télétravail.
Tu te reconnais dans cette description ? Ce défi est pour toi, viens te joindre à notre équipe !   L'équipe Gologic   Permis d'agence de placement de personnel : AP-2101497 Permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2101498

Type de contrat

  • Contrat
  • Hybride
  • Occasionnel
  • Permanent
  • Temps de travail
  • Temps plein
  • Type d'emploi

Salaire

en fonction de l'expérience
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