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Édimestre
Éducaloi
Industrie de l’information et culturelle - Services professionnels, scientifiques et techniques | Vieux-Port de Montréal, Ville-Marie, Montreal, QC, Canada | 38 employés

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Avant le 2 avril 2023

Description de l'offre

Tu cherches un emploi stimulant dans un milieu convivial et dynamique? Tu souhaites contribuer à la société? Éducaloi, c’est d’abord une équipe passionnée, composée d’une trentaine de personnes issues de professions diversifiées, œuvrant à un objectif commun : vulgariser et démocratiser le droit. C’est aussi un employeur flexible, ouvert et bienveillant qui prend soin de son équipe et qui s’implique dans son milieu. Pour postuler Vous avez jusqu’au 2 avril 2023 pour faire parvenir à recrutement@educaloi.qc.ca :
  • Votre CV
  • Une lettre de présentation
  • Un porte-folio de textes déjà publiés
Les candidatures seront analysées au fur et à mesure qu’elles seront reçues.   Nature du travail Ton rôle sera de développer et rédiger des contenus innovants tout en cherchant à optimiser ceux existants. Tu contribueras à la planification et à la réalisation des projets de type juridique à saveur journalistique et promotionnel. Tu participeras aussi à la mise en ligne, à la diffusion et à la gestion des contenus. À ce titre, tu travailleras en étroite collaboration avec la rédactrice en chef adjointe et la vulgarisatrice juridique sénior de la salle de rédaction. Ce poste relève du Chef des contenus.

Responsabilités

·        Rédiger et développer des contenus innovants, clairs, efficaces qui seront publiés sur nos différentes plateformes ·        Réviser les contenus pour s’assurer de la correspondance aux normes éditoriales établies (normes typographiques, graphiques, rédactionnelles) ·        Soutenir la mise en ligne de différents contenus, particulièrement la section « Actualités juridiques » du site Web ·        Soutenir la coordination des livraisons des différents contenus ·        Travailler avec l’ensemble de l’équipe pour diffuser les contenus sur nos différentes plateformes ·        Contribuer au développement et à l’application des outils de normalisation de contenu (tels les guides de normes et de styles, gabarits, lexique, etc.)

Profil recherché

2 ans minimum d’expérience pertinente en production de contenu ·        Diplôme universitaire de 1er cycle en journalisme, communications ou dans un domaine connexe ·        Connaissance du milieu des médias et des communications ·        Connaissance de base en droit ·        Aisance dans l’utilisation de différents outils technologiques de diffusion et gestion de contenus ·        Connaissances juridiques de base ·        Maîtrise parfaite du français à l’oral comme à l’écrit ·        Excellentes compétences en rédaction et en révision linguistique ·        Excellentes aptitudes en communication claire et efficace   Atouts ·        Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office ·        Maîtrise avancée de WordPress ·        Connaissances en CMS, SEO, SEM ·        Connaissances SharePoint, Infolettres, Asana ·        Connaissances de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator)   Compétences requises ·        Autonomie et débrouillardise ·        Communication et conceptualisation d’idées ·        Multitâches et gestion des priorités ·        Orientation service client ·        Analyse et résolution de problèmes

Avantages & conditions

Un horaire qui te permet de concilier vie professionnelle et personnelle ·        Les vendredis sans rencontres internes ! ·        Nos 3 journées « innovation » annuelles où tu prends le temps de te concentrer sur un sujet qui t’anime, toi, personnellement ! ·        Un comité spécialement dédié au bien-être de l’équipe ·        Une politique de télétravail flexible, pensée pour la vie postpandémie ·        Une tenue décontractée tous les jours, même si tu travailles en compagnie de juristes ! ·        Des bureaux au cœur du Vieux-Port de Montréal (à distance de marche des stations Place d’Armes et Champ-de-Mars) ·        Une ambiance qui favorise la collaboration, les échanges et les fous rires ·        Des formations offertes régulièrement, pas nécessairement liées à ton poste : astuces technos, relaxation, ergonomie, communication bienveillante, etc. ·        En plus de tes semaines de vacances, 5 journées de congé personnel et 14 journées fériées par année

Type de contrat

  • Hybride
  • Occasionnel
  • Temps plein

Salaire

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