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Partenaire, Développement des talents
Creaform
Services administratifs et de soutien | Lévis, Québec | 650 employés

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Avant le 29 février 2024

Description de l'offre

En tant que Partenaire en développement des talents, vous jouerez un rôle clé dans la création et la mise en œuvre de stratégies de développement des talents visant à renforcer les compétences et à promouvoir la croissance professionnelle au sein de notre organisation. Vous jouerez un rôle dans l'élaboration et l'exécution de programmes novateurs axés sur le développement professionnel, la succession, et la rétention des employés. Le Partenaire en développement des talents met également à profit son expertise pour développer et mettre en place des pratiques, programmes, processus et outils ressources humaines pour soutenir le développement et les enjeux de l’entreprise.

Responsabilités

Voici ce que nous vous offrons :
  • Formation continue pour t’accompagner dans la progression de ta carrière.
  • Reconnaissance de tes idées, peu importe ton niveau d’études.
  • Environnement bienveillant, encourageant l’épanouissement personnel et professionnel.
  • Diversité et inclusion : il n’y a pas de mode de pensée unique.
  • Vaste gamme d'avantages sociaux : salaire concurrentiel, assurance collective, REER avec contribution de l’employeur, politique de vacances concurrentielle, programme d'aide aux employés et à la famille, télémédecine, conditions de travail souples.
On travaille fort, mais on a également beaucoup de plaisir! On favorise un esprit d'équipe et de bien-être en participant à des activités sportives, en organisant des soirées et des événements thématiques, et bien plus. Pour réussir et progresser dans ta carrière, Mélissa t’accompagnera au moyen des ressources suivantes :
  • Un excellent accueil et un processus d’intégration efficace.
  • Un accès à de la formation continue au quotidien.
  • Du soutien pour assurer ton développement et atteindre tes objectifs.
  Une journée typique avec l'équipe RH:
  • Développer et mettre en œuvre une stratégie globale de gestion des talents alignée sur les objectifs de l'entreprise.
  • Élaborer, concevoir et déployer des initiatives visant à identifier et faire progresser les gestionnaires et les employés dans leur développement.
  • Identifier les besoins en développement des talents à tous les niveaux de l'entreprise.
  • Élaborer des programmes de formation sur mesure, des ateliers et des initiatives de mentorat pour répondre aux besoins spécifiques de développement.
  • Fournir un soutien en matière de développement du leadership, y compris la planification de la relève, les évaluations de leadership et le coaching.
  • Coordonner le déploiement de programmes développés.
  • Animer certaines formations du parcours de développement des gestionnaires;
  • Accompagner l’exécutif et les équipes de gestion dans les processus d’identification et de progression des talents et de la relève au sein de l’organisation.
  • Concevoir des initiatives visant à améliorer la satisfaction des employés et la rétention des talents.
  • Évaluer l'efficacité des programmes de développement et contribue à l’optimisation et l’amélioration des pratiques.
  • Supporter la mise en place d’initiatives globales AMETEK.
 

Profil recherché

Excellente adéquation :  
  • Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que les ressources humaines, la psychologie industrielle, l’éducation ou tout autre domaine connexe.
  • Avoir une expérience substantielle (5 ans d’expérience) dans le domaine du développement des talents, en développement du leadership et en ressources humaines.
  • Capacité à influencer, inspirer et motiver les autres dans la gestion de projets liés au développement des talents.
  • Capacité à s'adapter aux évolutions du secteur, aux nouvelles tendances et à intégrer l'innovation dans les programmes de développement des talents.
  • Excellente compréhension des enjeux liés à la gestion des talents dans un contexte professionnel évolutif.
  • Maîtrise des outils informatiques et des technologies liées au développement des talents.
  • Membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréé est un atout;
  • Bilingue (anglais – français) tant à l’oral qu’à l’écrit;
   

Avantages & conditions

En échange, nous t'offrons...
  • Un horaire de travail flexible parce que nous avons la conciliation travail-famille à cœur;
  • Un salaire compétitif et des avantages sociaux concurrentiels ;
  • Une entreprise dynamique, humaine, stimulante et ouverte sur le monde ;
  • La possibilité de progresser au travers de projets tous aussi intéressants et diversifiés les uns que les autres ;
  • Une équipe de travail animé, unique et solide ;
  • Une panoplie d'activités sociales, et bien plus encore !
Innover sans fin, une devise qui représente les valeurs fondamentales de Creaform, depuis ses débuts en 2002. Creaform continue de développer, de fabriquer et de vendre des technologies de mesure 3D portables et automatisées de pointe qui offrent des solutions novatrices pour des applications telles que la numérisation 3D, la rétroingénierie, le contrôle de la qualité, les essais non destructifs (END), le développement de produits et la simulation numérique (FEA/CFD). Ses produits redéfinissent les limites dans une variété d'industries, y compris l'automobile, l'aérospatiale, la défense, les produits de consommation, les industries lourdes, la fabrication, le pétrole et le gaz, la production d'énergie, la recherche et l'éducation.

Type de contrat

  • Hybride
  • Temps plein

Salaire

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Hybride | Publié le 24/01/2024
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