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Superviseur à la paie – Québec .

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Notre client est une compagnie privée québécoise composée de passionnés, de gens fiers et dévoués. C’est une entreprise qui s’est taillée une réputation et une place enviables au sein du milieu maritime québécois et canadien et qui vise le monde.

Notre client est à la recherche d’un superviseur ou d’une superviseure à la paie. Vous aurez la responsabilité de superviser une équipe de techniciens et commis, de coordonner le traitement complet de la paie, incluant la production des rapports et déclarations obligatoires, le tout pour les différentes unités d’affaires.

Responsabilités

  • Agir en tant que personne-ressource et coordonner les membres de l’équipe paie ;
  • Superviser et coordonner le processus de paie de plusieurs unités d’affaires dans différentes provinces et sous différentes juridictions et avec plusieurs conventions collectives ;
  • Assurer l’excellence opérationnelle de la paie en désignant des processus performants et en coordonnant les différents acteurs du processus ;
  • Effectuer le rapprochement et la régularisation de fin de mois du Grand Livre ainsi que les diverses analyses requises en collaboration avec son équipe.
  • Préparer et coordonner tous les rapports périodiques et de fin d’année pour usage interne et externe ainsi que les rapports et analyses ponctuels selon les besoins ;
  • S’assure que les tous les paiements de comptes fournisseurs relatifs à la paie sont traités ;
  • Assurer la liaison avec les autres services et unités d’affaires concernant les questions de paie et les avantages sociaux afin de clarifier, résoudre les problèmes, améliorer la compréhension des employés et fournir les renseignements requis ;
  • Superviser les changements à la rémunération découlant de modifications dans les lois fédérale ou provinciale applicables et découlant des modifications aux conventions collectives ;
  • Assister le contrôleur corporatif et le département des ressources humaines dans divers projets d’intégration et d’optimisation ;
  • Veiller à l’amélioration continue du service de la paie dans son ensemble.

Profil recherché

  • Baccalauréat en administration des affaires ou expérience pertinente ;
  • ACP (un atout) ;
  • Minimum de 8 ans d’expérience ;
  • Expérience dans un milieu syndiqué ;
  • Expérience dans l’implantation de système de paie (un atout) ;
  • Bonne connaissance du système de paie Workday (un atout) ;
  • Excellente maîtrise des logiciels de la suite MS Office ;
  • Bilingue.

Avantages

  • Salaire selon l’expérience ;
  • 37,5h/semaine ;
  • Mode hybride ;
  • Assurances collectives ;
  • REER.

Vous désirez relever des défis et rejoindre une équipe vivante, dynamique et en pleine croissance ? C’est pour vous une occasion de vous dépasser et d’optimiser votre plein potentiel! Appliquez maintenant!

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