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Recruteur senior – Québec.

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Notre client, une entreprise Québécoise bien établie dans le domaine manufacturier, est à la recherche d’un Recruteur ou d’une Recruteuse senior basé à Québec pour supporter sa croissance actuelle et à venir. L’entreprise a une culture d’adaptabilité et accorde une importance particulière au bien-être de ses employés.

La personne sera responsable des stratégies d’acquisition de talents et du recrutement pour une diversité de postes basés au Québec et aux États-Unis.

 

Responsabilités :

  • Effectuer le processus de recrutement complet;Gérer les agences de recrutement;
  • Évaluer les outils et les processus de recrutement afin d’y apporter des solutions d’amélioration à la productivité et à l’approvisionnement en talents;
  • Gérer et améliorer l’efficacité des services de recrutements;
  • Évaluer les besoins de personnel, présents et futurs;
  • Développer des stratégies d’acquisition de talents et de plan d’embauche selon les besoin et prévisions;
  • Collaborer avec les fournisseurs de développement marketing pour établir et mettre en place des stratégies de visibilité et de marque d’emploi;
  • Encadrer, coacher et diriger le ou la partenaire d’acquisition de talents.

 

Exigences :

  • 7+ ans d’expérience avec le cycle de recrutement complet, particulièrement en sourcing/recherche active de candidatures;
  • Diplôme universitaire;
  • Expérience avec LinkedIn et les médias sociaux;
  • Bilinguisme;
  • Excellentes habiletés relationnelles et de communication.

 

Conditions :

  • Salaire concurrentiel 100K$ et + selon expérience;
  • Assurances;
  • Horaire de travail flexible;
  • Télétravail;

 

Contactez-nous sans tarder et joignez-vous à un monde de découverte et persévérance!

 

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