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Notre client, une entreprise Québécoise bien établie dans le domaine manufacturier, est à la recherche d’un Recruteur ou d’une Recruteuse senior basé à Québec pour supporter sa croissance actuelle et à venir. L’entreprise a une culture d’adaptabilité et accorde une importance particulière au bien-être de ses employés.
La personne sera responsable des stratégies d’acquisition de talents et du recrutement pour une diversité de postes basés au Québec et aux États-Unis.
Responsabilités :
- Effectuer le processus de recrutement complet;Gérer les agences de recrutement;
- Évaluer les outils et les processus de recrutement afin d’y apporter des solutions d’amélioration à la productivité et à l’approvisionnement en talents;
- Gérer et améliorer l’efficacité des services de recrutements;
- Évaluer les besoins de personnel, présents et futurs;
- Développer des stratégies d’acquisition de talents et de plan d’embauche selon les besoin et prévisions;
- Collaborer avec les fournisseurs de développement marketing pour établir et mettre en place des stratégies de visibilité et de marque d’emploi;
- Encadrer, coacher et diriger le ou la partenaire d’acquisition de talents.
Exigences :
- 7+ ans d’expérience avec le cycle de recrutement complet, particulièrement en sourcing/recherche active de candidatures;
- Diplôme universitaire;
- Expérience avec LinkedIn et les médias sociaux;
- Bilinguisme;
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication.
Conditions :
- Salaire concurrentiel 100K$ et + selon expérience;
- Assurances;
- Horaire de travail flexible;
- Télétravail;
Contactez-nous sans tarder et joignez-vous à un monde de découverte et persévérance!