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Gérant de magasin – Québec.

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Notre client est devenu un leader incontesté au Québec dans la vente des produits destinés aux sports de plein air. Après plus de soixante ans d’histoire, il s’est rapidement imposé comme l’une des plus grandes surfaces offrant les meilleurs produits spécialisés dédiées aux amateurs de sports de plein air en Amérique. L’entreprise se fait également un devoir d’augmenter la quantité de produits québécois sur ses tablettes afin de soutenir les créateurs d’ici. Engagé socialement, notre client organise des événements et investit dans des projets d’aménagement et d’entretien des infrastructures de plein air au Québec.

Notre client recherche un gérant ou une gérante de magasin pour l’un de ses magasins de Québec. La personne devra assurer la planification, l’organisation, la coordination et le contrôle des activités liées aux opérations, dans le but d’optimiser les ventes et la rentabilité du magasin.

Responsabilités

  • Analyser les résultats des ventes et contrôler les dépenses quotidiennes ;
  • Élaborer les plans d’action nécessaires pour obtenir les résultats attendus ;
  • Établir les priorités hebdomadaires à court terme avec l’équipe de gestion ;
  • Superviser les directives et les calendriers marketing ;
  • Coordonner et harmoniser les activités du magasin avec celles des autres succursales et de l’entrepôt ;
  • Communiquer les priorités de la journée à l’équipe de gestion et s’assurer qu’elles soient respectées ;
  • Veiller à la qualité constante de l’approche client et du service à la clientèle ;
  • Évaluer le rendement et le comportement du personnel de gestion ;
  • Traiter les demandes et les plaintes des clients.

Profil

  • DEC dans un domaine pertinent ;
  • 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, écrit et parlé ;
  • Bonne connaissance générale du domaine du plein-air ;
  • Bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles ;
  • Leadership.

Avantages

  • Salaire selon l’expérience ;
  • 3 semaines de vacances dès l’embauche ;
  • Programme d’aide aux employés et leur famille (PAEF) ;
  • Assurances collectives modulables payées à 50% par l’employeur ;
  • 3 congés mobiles, 2 journées de congé plein-air ;
  • Rabais employé ;
  • Activités et événements pour les employés ;
  • Et bien plus encore !

Vous pratiquez une ou plusieurs activités de plein-air et voulez faire rayonner votre expertise en gestion ? Vous avez une excellente capacité d’écoute et êtes stratégique dans les directives que vous donnez ? N’attendez plus, ce poste est fait pour vous ! Transmettez-nous votre candidature dès maintenant !

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