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Gérant de boutique – Laval.

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Notre client s’est spécialisé dans l’importation et la distribution de produits techniques de haute performance. De la recherche de produits à la réalisation d’un projet, l’entreprise offre un accompagnement et un service à la clientèle de haute qualité.

Notre client est à la recherche d’un gérant ou d’une gérante de boutique pour se joindre à son équipe. Sous la supervision du vice-président des ventes, vous serez responsable de l’administration de l’atelier-boutique, de l’entrepôt et de la gestion du personnel. Vous occuperez également un rôle important sur le plan du développement des affaires en mettant en place des initiatives pour stimuler les ventes.

Responsabilités

  • Superviser le processus de vente sur le plancher et y participer au besoin ;
  • Mettre en place et maintenir les outils de suivi de la performance de vente du personnel ;
  • Participer à l’établissement des objectifs de vente annuels en collaborant avec le directeur régional des Ateliers-boutique et veiller à l’atteinte de ces objectifs ;
  • Superviser et évaluer l’équipe en place, et participer aux nouvelles embauches ;
  • Assurer le respect des règles de santé et sécurité au travail par le personnel et participer aux démarches de prévention de concert avec le service des ressources humaines ;
  • Résoudre toute problématique quotidienne affectant le bon fonctionnement de l’Atelier-boutique ;
  • Planifier et assurer l’exécution des activités de sollicitation d’une clientèle de designers, décorateurs, architectes et entrepreneurs ;
  • Rencontrer et qualifier des designers et entrepreneurs afin d’évaluer le type de partenariat et l’escompte approprié.

Profil

  • DEC en design d’intérieur ou discipline connexe OU expérience équivalente dans le domaine du design ;
  • 5 ans d’expérience pertinente en vente au détail dont 2 ans en développement des affaires ;
  • Expérience en gestion de personnel dans un commerce de détail ;
  • Expérience dans le secteur du couvre-plancher ;
  • Bilingue ;
  • Capacité de développer, mobiliser et motiver une équipe de vente ;
  • Capacité à supporter et transmettre la vision d’entreprise au personnel.

Avantages

  • Salaire selon l’expérience ;
  • Système de bonus ;
  • Programme d’assurances collectives ;
  • Fonds de pension ;
  • Et bien plus!

Vous souhaitez démontrer votre capacité en gestion d’équipe et jouer un rôle de leader ? Vous recherchez une carrière enrichissante en vente dans un cadre culturel ouvert aux nouvelles idées? Ce poste est fait pour vous ! Transmettez-nous votre CV dès maintenant.

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