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Directeur général / Directrice générale – Gatineau.

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Notre client, l’Office d’habitation de l’Outaouais (OHO), est le 3e office d’habitation en importance après Montréal et Québec et l’équipe est constituée de près de 100 employés. Sa mission consiste à intervenir dans le domaine de l’habitation en offrant un logement et un milieu de vie de qualité aux personnes à revenu faible et modeste.

OHO est un grand bâtisseur de logements sociaux avec un parc immobilier de 140$ millions. Il gère plus de 3 500 logements, de même que le supplément au loyer de plus de 1 000 ménages, permettant ainsi à près de 8 000 personnes à revenu faible ou modeste d’habiter ses milieux de vie principalement pour personnes âgées et familles.

Souhaiterez-vous joindre votre vision et vos compétences pour la réalisation de la mission de notre client?

Sommaire du poste :

Relevant du conseil d’administration, le directeur général est responsable de l’ensemble des opérations de l’organisme. Il assure le développement et le fonctionnement, conformément aux normes et règlements de la Société d’habitation du Québec. Il assure la gestion du parc immobilier et le développement de ressources en logement, de même que la gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Par ailleurs, il représente l’organisme dans diverses fonctions externes tout en maintenant une relation avec la communauté et une qualité de service à la clientèle.

Quelques responsabilités :
Stratégiques :

  • Inculquer et soutenir la culture de l’organisation visant ainsi à atteindre les objectifs organisationnels ;
  • Assurer la mise en place de la mission, des valeurs et des orientations stratégiques;
  • Assurer le contrôle de l’atteinte des objectifs des services (indicateurs de rendements, tableaux de bord, processus d’évaluation) ;
  • Développer et maintenir un réseau de relations avec les divers partenaires;
  • Développer et maintenir de relations harmonieuses avec la clientèle desservie;

Auprès du conseil d’administration :

  • Conseiller le CA dans l’identification des enjeux ; appliquer les décisions du CA et transmettre l’information essentielle au CA (rapports, dossiers, statistiques);

En gestion :

  • Planifier, diriger, organiser, coordonner et contrôler les activités de l’organisation en orientant, guidant, motivant et supervisant le travail du personnel sous sa responsabilité ;
  • Assurer la gestion globale des finances de l’organisation ;
  • Analyser les besoins de l’organisme et établir le budget global d’opération ;

En ressources humaines :

  • Assurer la supervision des principaux gestionnaires et des cadres dans l’organisme ;
  • Créer un climat de travail propice à l’efficacité des opérations, à l’épanouissement professionnel et à l’engagement du personnel ;

Le parc immobilier :

  • Améliorer l’offre de logement sur l’ensemble du territoire;
  • Superviser la conception, la mise en œuvre et l’actualisation d’une stratégie de développement du parc immobilier en fonction des besoins en logements sociaux sur le territoire;

Auprès de la communauté :

  • Assurer la représentation de l’organisme auprès de différents organismes, municipalités et sur différents comités ;
  • S’assurer de la mise en place et du bon fonctionnement d’un système de traitement des demandes et des plaintes.

Profil recherché :

  • Formation de niveau universitaire en administration ou en gestion, ou toute autre discipline connexe;
  • 10 ans et plus d’expérience en gestion préférablement en gestion immobilière ou expertise exceptionnelle applicable au poste ;
  • Expérience en gestion d’une équipe de direction multidisciplinaire ;
  • Expérience en finance et comptabilité pour gérer un budget d’envergure ;
  • Expérience en développement de projets dans le domaine immobilier ;
  • Expérience en négociation dans des contextes délicats exigeants du doigté;
  • Connaissance du fonctionnement d’un organisme sans but lucratif ;
  • Bilinguisme, parlé et écrit.

Conditions de travail :

  • Organisation qui promeut la conciliation travail-famille;
  • Semaine de 35 h;
  • Horaires variables possibles;
  • Vacances selon les standards d’un poste de directeur général, congés maladie et congés mobiles;
  • Assurance collective;
  • Et encore plus!

Si un travail d’impact et un rôle clé qui permet de faire une différence dans la vie de milliers de citoyens et citoyennes vous intéresse, fais-nous parvenir votre candidature.
Date de fin de cet affichage : Le vendredi 5 novembre 2021.
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