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Directeur du Service des Ressources Humaines – Rimouski.

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Située dans la capitale du Bas-Saint-Laurent, l’UQAR fait partie de l’Université du Québec, le plus grand réseau universitaire du Canada. Véritable cité étudiante, Rimouski est animée tout au long de l’année par sa population étudiante, composée de 15 000 jeunes provenant de tout horizon.
L’UQAR est à la recherche de son futur directeur ou sa future directrice pour assumer la direction du Service des ressources humaines. Vous serez responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie de gestion et de développement des ressources humaines soutenant la réalisation des objectifs stratégiques et de la mission de l’université.

Responsabilités

  • Conseiller la direction dans toutes les stratégies de gestion des ressources humaines ;
  • Participer à l’identification, au développement et à la promotion des orientations et des objectifs institutionnels reliés à la gestion des ressources humaines ;
  • Soutenir les gestionnaires dans tous les champs de la gestion des ressources humaines ;
  • Être responsable des systèmes de dotation, d’évaluation des emplois, de perfectionnement et de développement du personnel non enseignant ;
  • Assurer la gestion de la rémunération et d’avantages sociaux et gérer les programmes de santé et sécurité au travail pour l’ensemble du personnel de l’Université ;
  • Être responsable de la négociation des conventions collectives et de l’ensemble des relations de travail pour le personnel non enseignant ;
  • Participer à divers comités internes à l’établissement ainsi que certains projets de développement ou de recherche ;
  • Contribuer à la promotion d’une gestion saine, efficace et dynamique des ressources humaines en assurant les conseils appropriés en la matière auprès de la direction.

Profil

  • BAC lié à la gestion des ressources humaines, relations industrielles ou en administration;
  • 10 ans d’expérience sur un même type de poste ;
  • 5 années d’expérience en gestion d’équipe ;
  • Être membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (un atout) ;
  • Leadership mobilisateur et une grande capacité d’influence ;
  • Un excellent jugement et une très grande capacité d’écoute, de concertation et de collaboration ;
  • Habile négociateur et une bonne gestion de situations complexes.

Avantages

  • Salaire compétitif ;
  • Assurance collective, PAE et REER;
  • 23 jours de congés et autres congés personnels ;
  • Activités de développement des compétences ;
  • Accès aux infrastructures sportives ;
  • Bénéficier d’une qualité de vie incomparable !

Vous souhaitez avoir un impact dans votre communauté et contribuer au développement social de votre région ? Vous avez envie de relever des défis stimulants, de mettre à profit vos compétences et d’évoluer dans un environnement de travail sain et agréable ? Ce poste est fait pour vous ! Transmettez-vous votre candidature dès maintenant !

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