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Coordonnateur(trice) adjoint(e) – relations clients et ressources humaines.

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Coordonnateur(trice) adjoint(e) | relations clients et ressources humaines
Sous la supervision de la coordonnatrice projets et expérience client et de la responsable des acquisitions de talents, la personne apporte un support au niveau de la communication avec les clients et participe activement dans certaines activités liées aux ressources humaines.

Principales fonctions dans le rôle

Relation client et coordination de projet

• Assurer le suivi des tâches de l’équipe de service à la clientèle, des demandes ponctuelles et quotidiennes de clients actifs
• Assister à la préparation des planifications de l’équipe projet et à l’organisation du travail;
• Planifier, coordonner et superviser certains projets tels que les formations en ligne;

Ressources humaines

• Effectuer le cycle complet de recrutement/dotation incluant l’accueil et l’intégration des nouveaux employés pour les postes à pourvoir au sein de l’entreprise;
• Publier les affichages des postes, trier les candidatures et procéder aux entrevues;
• Rédiger des descriptions de postes et des affichages de postes;
• Améliorer les procédures et documents RH;
• Assurer un suivi des congés et vacances des employés;

Qualifications requises

• DEP ou DEC en administration ou équivalent
• Autonomie, humeur positive et esprit d’équipe
• Rigueur, organisation et souci du détail
• Avoir de très bonnes aptitudes rédactionnelles
• Bonne connaissance des Normes du travail
• Aisance avec Microsoft 365 (atout)

Votre rétribution

• Horaires flexibles
• Télétravail possible
• Assurance collective
• 5 semaines de vacances
• Et bien plus!

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Seules les personnes retenues seront contactées.

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