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Conseiller en santé et sécurité – Lévis.

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Notre client est une entreprise développant et fabriquant des produits pharmaceutiques, naturels et alimentaires d’une grande qualité, dans un respect inégalé de sa clientèle et du bien-être de ses employés. Reconnu pour leur caractère familial, leur succès repose sur le sentiment d’appartenance, le professionnalisme, l’engagement, l’effort maximum et la solidarité de ses employés. 

Notre client est à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en santé et sécurité pour se joindre à leur équipe.  

Sous la responsabilité de la Partenaire d’affaires en ressources humaines, la personne exercera un rôle-conseil auprès des différents services pour la mise en place des standards et procédures afin d’assurer la sécurité des employés. La personne participera également à divers mandats associés notamment aux domaines de la dotation et des avantages sociaux.  

Responsabilités 

Volet Santé et Sécurité 

  • Développer une culture de santé et sécurité, et de mieux être au sein de l’organisation; 
  • Effectuer le support aux gestionnaires en lien avec la gestion préventive en santé et sécurité; 
  • Coordonner et animer les comités de santé et sécurité; 
  • Effectuer des audits de sécurité pour s’assurer de la conformité de nos méthodes de travail sur le plan de la sécurité et suggérer des améliorations lorsque nécessaire; 
  • Identifier, planifier et organiser les besoins de formation pour l’année 
  • Encadrer/former/animer/faciliter et soutenir tous les employés dans le cadre de leurs responsabilités en santé et sécurité; 
  • Superviser les enquêtes sur les accidents et incidents majeurs  
  • Effectuer des activités de sensibilisations auprès des employés; 
  • Veille législative sur la santé et la sécurité au travail et proposer des recommandations pour leur mise en œuvre (amendements apportés à la CNESST, règlements, loi) 

Volet RH  

  • Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour toute question, demande ou information requise; 
  • Tenir à jour les dossiers employés électroniques lorsque requis; 
  • Tous autres tâches pouvant être jugées pertinentes pour le bon fonctionnement du service. 

Profil recherché 

  • BAC en relations industrielles ou ressources humaines; 
  • 3+ années d’expérience dans des fonctions similaires; 
  • Connaissance des lois provinciales relatives à la santé et la sécurité en milieu de travail; 
  • Connaissance des Bonnes Pratiques Manufacturières (un atout);  
  • Bonne gestion de temps et des priorités, sens de l’organisation et des responsabilités;  
  • Bilingue (un atout). 

 Avantages  

  • Salaire selon expérience ;  
  • Télétravail durant la période COVID ; 
  • Assurances collectives et REER ; 
  • Formation et développement continue ; 
  • Programme de Santé bien-être ; 
  • Environnement propre et tempéré ; 
  • Club social. 

Axée sur le service par excellence et l’épanouissement de ses employés, notre client véhicule des valeurs de service, de transparence, de rigueur, d’engagement, de respect, d’amélioration continue, de culture d’entreprise, de croissance, de synergie et de collaboration. 

Ces valeurs vous correspondent ? Transmettez-nous votre candidature.

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