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Conseiller en Développement Organisationnel – Montréal.

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Notre client est une compagnie minière engagée envers la santé et la sécurité au travail et la protection de l’environnement. Il agit de manière à minimiser les dangers, risques et impacts et cherche à améliorer continuellement sa performance.

Notre client est à la recherche d’un Conseiller ou d’une Conseillère en Développement Organisationnel pour compléter son équipe RH. Se rapportant au Superviseur Senior en Développement Organisationnel et Formation, vous travaillerez en étroite collaboration avec tous les autres membres de l’équipe à la mise en place de différentes initiatives de développement et de communication.

Responsabilités

  • Mettre en place un programme de formation ;
  • Accompagner le gestionnaire formation dans l’analyse des besoins de formation et de développement;
  • Faire la mise à jour des dossiers des employés en lien avec l’acquisition de nouvelles compétences ;
  • Participer à des projets de nature corporative touchant les politiques interne ;
  • Rédiger des descriptions de tâche des postes de travail ;
  • Assurer une communication fluide et continue des programmes RH, de l’image de marque, du recrutement et de la formation ;
  • Collaborer au développement et à l’amélioration des outils de communication internes ;
  • Collaborer efficacement avec les collègues pour rédiger, réviser, modifier et produire divers documents de communication, notamment sur les réseaux sociaux ;
  • Participer à l’analyse, à la définition et à la réalisation des outils de communication ;
  • Encourager les pratiques de mobilisation et de motivation des employés.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire en gestion des Ressources Humaines, en communication, ou en psychologie industrielle ;
  • 2 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, en formation, en communication, en tant que généraliste ou en développement organisationnel ;
  • Grande capacité d’adaptation ;
  • Expérience dans le domaine minier (atout) ;
  • Maîtrise de la suite MS Office ;
  • Anglais avancé ;
  • Connaissance des réseaux sociaux (atout).

Avantages

  • Salaire compétitif avec plusieurs bonis ;
  • Horaire de 40 heures par semaine ;
  • Un mode hybride : 2 jours au bureau/ 3 jours en télétravail ;
  • Assurance et Télémédecine ;
  • Régime de retraite ;
  • Programme d’aide aux employés (PAE) ;
  • Des opportunités d’apprentissage, de coaching et d’avancement de carrière!

Vous souhaitez travailler dans le feu de l’action, vous avez de l’initiative, de la débrouillardise et vous aimez toucher à tout? Cet emploi est pour vous. Veuillez nous faire parvenir votre CV dès maintenant.

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