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Conseiller en acquisition de talents – Montréal.

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Notre client est une compagnie minière engagée envers la santé et la sécurité au travail et la protection de l’environnement. Il agit de manière à minimiser les dangers, risques et impacts et cherche à améliorer continuellement sa performance.

Notre client recherche un conseiller ou une conseillère en acquisition de talents pour compléter son équipe de Montréal. Relevant du superviseur senior en acquisition de talents, vous serez chargé de la sélection et de l’embauche du personnel selon l’application de la politique de recrutement de l’entreprise.

Responsabilités 

  • Définir les besoins en recrutement et formuler des stratégies pour combler les postes vacants;
  • Rédiger, corriger et modifier les descriptions de poste au besoin;
  • Publier les offres d’emplois à l’interne et à l’externe sur les plateformes adaptées et explorer d’autres moyens de diffusion;
  • Analyser et trier les candidatures, communiquer avec les candidats, mener les entrevues, administrer les tests psychométriques, coordonner les prises de références et les vérifications des antécédents et négocier les offres d’emploi;
  • Envoyer les documents d’embauche et coordonner l’intégration des nouveaux employés;
  • Représenter l’entreprise lors des évènements externes;
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance liés au recrutement et suggérer des pistes d’amélioration du processus de recrutement.

Profil recherché 

  • Min 6 mois d’expérience en acquisition de talents;
  • BAC en ressources humaines ou relations industrielles;
  • Excellente connaissance des pratiques d’entrevue, d’attraction, de sélection, et des Job boards;
  • Anglais fonctionnel;
  • Expérience dans le domaine minier (un atout);
  • Expérience en sourcing (un atout);
  • Membre de l’ordre CRHA, CRIA (un atout);
  • Connaissance de l’outil Prédictive Index. (un atout).

Avantages 

  • Salaire compétitif selon l’expérience;
  • Bonis;
  • 40h par semaine;
  • Télétravail en mode hybride;
  • Assurances collectives à partir du 1er mois;
  • REERs et fonds de pension;
  • Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Et plus encore!

Vous pouvez diriger plusieurs dossiers simultanément, vous avez une excellente gestion des priorités et vous aimez les environnements qui bougent rapidement?  Cet emploi est pour vous! Veuillez nous faire parvenir votre CV dès maintenant!

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.

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