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Agent de mobilisation – Télétravail (58K +).

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Notre client, PRÉCA est une instance de concertation qui œuvre face aux enjeux de la réussite éducative en Chaudière-Appalaches. PRÉCA reconnait, encourage et soutient les individus et les collectivités par des outils, formations, actions concertées, enquêtes et autres actions dynamiques liées à la persévérance scolaire.

PRÉCA est actuellement à la recherche d’un agent ou d’une agente de mobilisation pour un mandat bien précis. À chaque rentrée scolaire, des jeunes arrivent à l’école avec un peu moins de « bagages » qu’à la fin de l’année scolaire suivante, c’est ce qu’on appelle le phénomène de la glissade d’été. Vous serez en charge de mettre en œuvre et évaluer une stratégie régionale concertée pour contrer ce phénomène.

Responsabilités 

  • Mobiliser un réseau de partenaires pouvant avoir une influence directe sur la glissade d’été;
  • Créer des partenariats avec les acteurs clés concernés par la glissade d’été : Les municipalités et les MRC, les comités des loisirs, les organismes communautaires Familles, les maisons des jeunes, les bibliothèques municipales, etc. ;
  • Développer et mettre en œuvre un plan d’action en collaboration avec ces partenaires;
  • Instaurer des services, créer et diffuser des outils permettant d’augmenter l’efficacité d’action des acteurs du milieu municipal et communautaire;
  • Préparer et assurer le suivi des comités sous sa responsabilité incluant les comités régionaux ;
  • Instaurer des mesures permettant d’évaluer les processus et les retombées de la stratégie.

Profil recherché 

  • Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline jugée pertinente;
  • 3 à 5 années d’expérience pertinente;
  • Être apte à se déplacer ponctuellement pour des rencontres épisodiques avec les partenaires;
  • Une grande aisance à mobiliser et concerter dans l’optique d’un objectif commun;
  • Une personne autonome et organisée;
  • Bonne connaissance de la région de la Chaudière-Appalaches, de ses territoires, et de ses réseaux (un atout).

Avantages 

  • Télétravail;
  • Horaire flexible de 35h par semaine qui facilite la conciliation travail-famille;
  • 3 semaines de vacances et 7 journées maladies;
  • Programme de formation et de développement professionnel conçu pour vous;
  • Équipe de travail bienveillante avec culture d’entraide et de collaboration.

Vous démontrer une curiosité et une ouverture pour les pratiques innovantes et vous voulez évoluer dans un environnement stimulant et en perpétuel changement? Ce poste est fait pour vous! Vous rejoindrez une équipe où engagement collectif, apprentissage continu et leadership règnent! Transmettez-nous votre CV dès maintenant!

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