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Agent de développement – Côte-Nord.

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L’instance régionale de concertation pour la persévérance scolaire et la réussite éducative (RAP Côte-Nord) travaille à soutenir la valorisation de l’éducation en Côte-Nord. Elle sensibilise, informe et outille ses partenaires en santé, en éducation, dans le milieu communautaire et le milieu des affaires pour transformer sa communauté.

RAP Côte-Nord est actuellement à la recherche d’un agent ou d’une agente de développement. Vous aurez à trouver des solutions ingénieuses, de concert avec les différents acteurs et partenaires du milieu, pour favoriser la diplomation des jeunes nord-côtiers. Vous serez un pôle d’influence pour contrer le décrochage scolaire et mobiliser les acteurs clés.

Responsabilités 

  • Mobiliser et accompagner les acteurs des milieux communautaires, scolaires, de la santé et des services sociaux, municipaux et économiques pour trouver des stratégies concertées en lien avec la persévérance scolaire;
  • Encourager la collaboration entre l’école, la famille et la communauté en créant des projets créatifs concernant les enjeux partagés;
  • Développer et mettre en œuvre un plan d’action en collaboration avec les différents partenaires;
  • Animer les comités de travail en fonction des différentes initiatives;
  • Diriger la mise en œuvre et faire l’évaluation des projets choisis;
  • Prendre en charge le dossier conciliation études-travail / rôle de l’employeur pour la réussite éducative.

Profil recherché 

  • Formation universitaire dans une discipline pertinente ou combinaison de formations et expériences jugées équivalentes;
  • Être apte à se déplacer occasionnellement sur le territoire et pour des rencontres provinciales;
  • De grandes habiletés relationnelles, de communications et d’animation de groupe;
  • Connaissance fonctionnelle de l’anglais oral et écrit (un atout);
  • Une bonne connaissance des réalités territoriales et des enjeux de réussite éducative (un atout).

Avantages 

  • Salaire selon votre expérience, entre 46 114$ à 82 585$;
  • Horaire de 35 heures par semaine;
  • Aménagement d’un bureau en fonction de votre lieu de résidence;
  • 4 semaines de vacances, 13 jours fériés et 7 journées de congé maladie;
  • Climat de travail stimulant qui favorise l’intelligence collective.

Vous souhaitez utiliser votre leadership rassembleur pour mener les initiatives hors des sentiers battus et transformer votre communauté? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant!

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