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Administrateur paie et avantages sociaux – Montréal.

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Notre client est une société en gestion immobilière parmi les plus dynamique en Amérique du Nord. Reconnue pour son esprit novateur, elle accompagne sa clientèle, notamment des établissements urbains et centres de villégiature, dans leur gestion financière et leur assure les avantages que procurent à long terme des investissements immobilier.  

En pleine croissance, ils sont à la recherche d’une personne talentueuse et motivée pour rejoindre leur équipe Paie & Avantages sociaux. En tant qu’administrateur ou administratrice de la paie et des avantages sociaux, vous jouerez un rôle essentiel dans la production de la paie et la gestion des avantages sociaux pour l’ensemble des salariés.  

Responsabilités 

  • Veiller à ce que la paie bihebdomadaire de tous les salariés et employés à salaire horaire, syndiqués et non syndiqués pour l’ensemble du Canada soit exacte et traitée à temps ; 
  • Vérification et validation de toutes les données d’entrée des RH et de la paie ;  
  • Assurer des paiements exacts et en temps opportun pour les saisies-arrêts, les contributions syndicales, la CAT et d’autres remises gouvernementales ; 
  • Tâches de fin d’exercice : équilibrer les rapports T4/RL-1 et effectuer les déclarations/productions annuelles provinciales ; 
  • Gérer et traiter les nouvelles inscriptions ou les changements apportés aux régimes de retraite et aux avantages sociaux dans le système d’information ;  
  • Soutenir les processus d’intégration, y compris la mise en œuvre de nouvelles entités ;  
  • Mettre en œuvre des modifications et des mises à jour de programmation dans ADP ; 
  • Optimisation continue des processus actuels et développement d’outils d’automatisation.  

 

Profil  

  • 5 ans d’expérience dans le traitement du cycle complet de la paie et des avantages sociaux dans un environnement à volume élevé ;
  • Posséder une accréditation de SCP de l’Institut national de la paie ; 
  • Solide compréhension des pratiques et des normes canadiennes en matière de paie ; 
  • Bonne connaissance des concepts d’assurance collective et des régimes de retraite (un atout) ; 
  • Connaissance approfondie de Microsoft Office en particulier Excel ; 
  • Connaissance d’ADP Workforce Now (un atout) ; 
  • Excellente maitrise de l’anglais ; 
  • Excellente organisation et une capacité à gérer son temps efficacement ;  
  • Avoir le souci des détails et être à l’aise avec des délais serrés. 

Conditions 

  • Salaire compétitif; 
  • Mode hybride; 
  • Régime d’avantage sociaux concurrentiel (Assurance collective, PAE, télémédecine…) 
  • Cotisations complémentaires de l’employeur au REER ; 
  • Stationnement gratuit au siège social ; 
  • Accès au centre de remise en forme ; 
  • Tarifs préférentiels sur leurs services ; 
  • Possibilités d’évolution.   

Vous avez envie de travailler pour une entreprise à dimension nationale, de vous investir dans un environnement en pleine croissance et en évolution où vous pourrez vous investir et aller au-delà de ce qui est indiqué dans cette description de poste ? Cet emploi est fait pour vous !  

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