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Proxima Centauri

Services professionnels, scientifiques et techniques | Québec, Montréal, Drummondville, Trois-Rivières, Saguenay, Télétravail | 20 employés

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À propos

Proxima Centauri contribue à créer un monde auquel les gens veulent appartenir. Le cabinet-conseil, fondé en 2008, œuvre dans les stratégies de marketing, de formation et de ressources humaines. Nos experts s’efforcent d’offrir des services hors-pair en ressources humaines et en marketing qui permettent aux organisations d’offrir le meilleur d’elles-mêmes et de dévoiler leur expertise avec une agilité accrue. Notre mission La raison d’être de Proxima Centauri est d’appuyer au développement, à la croissance et à l’amélioration de tout type d’organisation. Proxima Centauri offre des services qui sont le reflet de l’état de l’art en termes de conseils, d’interventions et de formations.

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Proxima Centauri
Technicien en architecture – Lévis
Hybride | Publié le 26/09/2022
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Mécanicien Véhicule Lourd – Nunavik
Permanent | Publié le 13/09/2022
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Galerie photos et vidéos

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Équipe


Rémi Lachance, Président
Formation académique: -Baccalauréat en relations industrielles -MBA en gestion des entreprises -Administrateur de sociétés / Administrateur de la relève -Études en actuariat -MBA en marketing numérique Principaux champs d’expertises: -Expert en médias sociaux et en stratégies numériques -Inbound marketing et recruiting -Recrutement stratégique et recrutement 3.0 -Marketing RH et marque employeur -Stratégies d’attraction, de rétention et de fidélisation des talents -Planification stratégique -Coaching de gestion et de direction -Formations et conférences

Myrka Maheux, Vice-présidente
Formation académique: -Baccalauréat en droit -Certificat en anglais -Diplôme de 2e cycle en développement de produits -Maîtrise en éducation - gestion des compétences -Études en marketing Principaux champs d’expertise: -Consultante certifiée MBTI -Diagnostic organisationnel -Planification et réflexion stratégique -Mission, vision et valeurs -Gestion et transfert des connaissances -Développement des compétences -Gestion de conflit et climat organisationnel -Leadership et posture managériale

Alfonza Vaccaro , Directrice développement et service-conseil

Stéphanie Lehoux, Conseillère formation et management

Salah Sherif-Tebni, Spécialiste recrutement et développement des affaires

Mélissa David, Coordonnatrice ressources humaines et communication

Garance Teisseire, Spécialiste talents et sourcing

Florent Garnerot, Conseiller marketing numérique

Elisabeth Barakett-Leduc, Spécialiste talents et sourcing

Chantal Diakité, Spécialiste Recrutement et Développement des Affaires

Camille Chopin, Coordonnatrice relations clients et recrutement

Audrey Hache, Spécialiste talents et sourcing

Ane Molguero, Spécialiste design graphique et médias numériques

Amélie Delobel, Spécialiste médias sociaux et formation

Amandine Marchand, Spécialiste design graphique et médias numériques

Alice Villeneuve, Spécialiste design graphique et médias numériques

Gabriel S. Bluteau, Directeur service-conseil

Maverick Xander Lachance, Adjoint administratif et technicien comptable

Morgan Maddox Lachance , Spécialiste talents et sourcing & Développement des affaires

Nos bureaux

Québec : 291, Saint-Vallier Est, suite 103 Québec (Québec) G1K 3P5 Montréal : 3500, boul. de Maisonneuve Ouest, bureau 2200 Montréal (Québec) H3Z 3C1

Nos valeurs

CRÉER UNE EXPÉRIENCE

Pour créer un univers distinctif qui prend en compte toutes les interactions entre la marque et les clients/collègues, la notion d’expérience requiert des gens engagés, capable de déployer des actions qui génèrent des émotions positives et la volonté de surprendre.

ÊTRE RESPONSABLE

La personne responsable se soucie de l’atteinte des objectifs et des orientations de Proxima Centauri. Cela inclut également le fait de reconnaître que nos actions influent sur notre propre bien-être et celui des autres. Se sentir concerné par la bonne réalisation des tâches ou projets confiés est essentiel.

ALLER PLUS LOIN

Les gens qui ont la volonté d’aller plus loin sont disposés à faire l’effort supplémentaire pour améliorer une situation, atteindre un niveau de qualité ou encore surmonter une difficulté. Le dépassement de soi nourrit le chemin des apprentissages et démontre l’aspiration à devenir une meilleure personne.

ÊTRE À L’AVANT-GARDE

L’avant-gardisme fait en sorte que les gens chez Proxima Centauri font preuve de créativité et d’originalité dans leur travail puisqu’ils ont le désir de se démarquer, d’être un pas devant la concurrence et d’être à l’affût des tendances.

Travailler en hybride

100% Télétravail. Chez Proxima Centauri, l’organisation du travail est basée sur nos valeurs, ainsi que sur le principe d’une organisation apprenante. Notre approche et nos interventions sont le reflet des compétences clés et du professionnalisme digne d’un cabinet-conseil. Nous sommes à la recherche de candidats, qui avec nous, feront vivre nos valeurs.

Nos engagements

Flexibilité pour tous Proxima Centauri offre aux employés de la liberté sur leur rythme de travail et l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle. Nos semaines de travail sont de 37.5 heures et en télétravail à 100%, chacun peut moduler le début et la fin de leur journée de travail selon leur besoin ou encore aménager leur temps de travail pour profiter d’une plus longue fin de semaine. Rémunération Su’a coche Une expression québécoise qui vient dire que nous faisons les choses adéquatement et de manière appropriée. Outre le salaire et notre structure salariale basés sur l’évaluation des emplois et qui respectent l’équité externe et interne, nous proposons aussi une rémunération variable selon le poste, des allocations mensuelles et des bonis pour les efforts collectifs. Vive les vacances Chez Proxima Centauri, nous avons 5 semaines de vacances dès l’embauche. De plus, après 2 années en emploi, 5 journées mobiles sont ajoutées. Ceci témoigne de notre vision moderne et humaine de la gestion des ressources humaines et de la santé au travail. Assurances collectives Notre programme d’assurances collectives offre à nos employés et à leur famille des outils leur permettant de mieux gérer leur santé dans son ensemble et avoir accès à un service de consultation et de soutien en ligne. Et encore beaucoup plus!
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Technicien en architecture – Lévis
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Mécanicien Véhicule Lourd – Nunavik
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Responsable des achats - Montréal
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