·         Intervention-accompagnement / mise en place de stratégies pour développer les compétences reliées à l’autonomie, accompagne la personne dans ses démarches, effectue les suivis avec les différents intervenants impliqués au dossier, assure une présence soutenue auprès des personnes en hébergement transitoire, gère les situations de crise, favorise et encourage des attitudes constructives, anime certaines activités de groupe (souper communautaire, etc.)  

·         Reddition de compte / recueillir et compiler les données nécessaires à la production des rapports faisant état des activités, rédaction de notes évolutives, etc.

·         Dynamisme, sens de l’initiative, autonomie et esprit d’équipe; ·         Leadership rassembleur, attitude positive et constructive; ·         Capacité de s’adapter, d’apprendre rapidement et de travailler sous pression; ·         Sens de l’organisation.