Connecter simplement les employeurs et les candidats

Proxima Job, c’est la connexion entre les employeurs et les candidats. C’est un site qui offre aux entreprises du Québec et du Canada de publier gratuitement leurs offres d’emploi, sans limite, sans restriction et sans intermédiaire. C’est rendre simple et accessible le recrutement de talents, autant pour les employeurs que pour les candidats.

La publication d’offres d’emploi sur Proxima Job est gratuite et illimitée. Les entreprises s’inscrivent sans frais, et leur compte leur permet de publier des offres et de gérer les candidatures, sans intermédiaire. L’employeur ou le recruteur est autonome sur sa gestion et son recrutement. Il existe une option Premium, payante, offrant une visibilité additionnelle à l’entreprise et d’autres avantages.

Proxima Job offre aux entreprises une option premium, payante, qui lui permet d’augmenter sa visibilité et faire rayonner sa marque employeur. Une page entreprise premium regroupe l’ensemble des offres d’emploi de l’entreprise, et donne la possibilité de mettre en lumière les avantages, les conditions de travail, les valeurs ou les engagements de l’entreprise. Il est également possible de présenter son entreprise en détails, ainsi que son équipe, et d’afficher une galerie photos et/ou vidéos afin d’intéresser toujours plus de candidats à postuler. L’entreprise peut partager toutes ses coordonnées et ses réseaux sociaux sur cette page.

Proxima Job, c’est la simplicité. Pour postuler à une offre, un candidat a besoin d’une adresse courriel valide et d’un CV, peu importe son format: Word, PDF et images. Si le candidat souhaite ajouter d’autres fichiers pour compléter sa candidature (une description, une référence, un portfolio), c’est possible. Le candidat n’a pas besoin de se créer un compte, ni d’avoir des identifiants, ni de se connecter. Aucune information n’est retenue et la candidature se fait en quelques clics.

Chaque offre d’emploi présente sur Proxima Job est visible pour une durée de (30) trente jours. Au-delà de ce délai, si l’embauche n’a pas été réalisée, l’employeur ou le recruteur devra renouveler son offre d’emploi depuis son espace entreprise. De cette façon, les candidats ont accès à des offres d’emploi de moins de trente jours et ont plus de chances de postuler à des offres d’emploi disponibles.

Nous vous invitons à voir la politique de confidentialité : https://www.proxima-job.com/termes-et-conditions

Si vous ne trouvez pas la réponse à votre question, contactez l’équipe de Proxima Job. Une réponse vous parviendra dans les plus brefs délais.